Szukasz pracy jako doradca ds. nieruchomości? Nie wiesz, jak napisać CV bez doświadczenia, zaraz po studiach lub dawno nie startowałeś w rekrutacji i nie orientujesz się, jak wyglądają aktualne trendy w kwestii dokumentów aplikacyjnych?
CV doradca ds. nieruchomości – co powinno zawierać?
Jeśli stawiasz na tradycyjne CV, chronologiczne, to na górze powinny znaleźć się najświeższe informacje o Twoim doświadczeniu zawodowym – np. ostatnia praca w nieruchomościach. Od czego zacząć, jeśli nie masz doświadczenia w branży? Podaj ostatnie stanowisko w ogóle, ale opisując zakres obowiązków postaraj się znaleźć punkty styczne z tym, co jest codziennością na stanowisku doradcy ds. nieruchomości. Przykładowo, jeśli pracowałeś w handlu pochwal się sukcesami sprzedażowymi, jeśli byłeś taksówkarzem – podkreśl umiejętność pracy z klientem.
W przypadku zupełnego braku doświadczenia w branży możesz też postawić na życiorys funkcjonalny. W takim CV umiejętności odgrywają najważniejszą rolę, znajdują się na początku i na nie kładziony jest największy nacisk. Sama historia zatrudnienia zajmuje miejsce dalej. Funkcjonalne CV przyda się, gdy masz predyspozycje do pracy, ale jeszcze brak Ci długiego doświadczenia zawodowego, bardzo często zmieniałeś pracę, co może wyglądać niekorzystnie, albo w Twoim życiu zawodowym była długa przerwa. Taką formę wybierz też, jeśli od lat masz pracę w nieruchomościach, zmieniały się firmy, ale nie zakres obowiązków.
Niezależnie, na jaki układ postawisz, życiorys musi zawierać szereg informacji, które są obligatoryjne. Przede wszystkim dane kontaktowe – warto dokładnie sprawdzić, czy nie wkradł się w nie błąd – oraz klauzula RODO. Rekruter z CV musi też dowiedzieć się, jakie masz wykształcenie i doświadczenie zawodowe oraz co potrafisz robić. Ukończyłeś przydatne w pracy w nieruchomościach kursy i szkolenia, masz prawo jazdy i szereg przydatnych cech – koniecznie wypunktuj je w CV. Wzory i przykłady obu form dokumentu bez problemu znajdziesz w sieci.
Doradca ds. nieruchomości – czy CV powinno zawierać zdjęcie?
Zdjęcie nie jest obligatoryjnym elementem CV. Co więcej, pracodawca nie może wymagać jego przesłania od kandydatów – chyba że wygląd jest ważny w kwestii obowiązków służbowych, np. gdy agencja reklamowa poszukuje osób pasujących do konkretnego scenariusza reklamy itd. Zatrudnienie kogoś w nieruchomościach nie ma natomiast nic wspólnego z wyglądem. To, czy dodasz zdjęcie, jest zatem Twoją prywatną decyzją. Pamiętaj jednak, że profesjonalna fotografia – w stroju biznesowym, ze stonowanym uśmiechem i ogólnie budzący zaufanie wizerunek specjalisty w swoim fachu może pomóc Ci zrobić dobre wrażenie. Czy warto zatem umieścić w CV zdjęcie? Tak, ale wyłącznie profesjonalne.
Kiedy wysłać CV?
Aplikuj, gdy tylko zauważysz ciekawe ogłoszenia na portalu pracy czy w innym źródle ofert. CV możesz też wysłać bezpośrednio do firm, w których chciałbyś pracować. Nawet jeśli nie prowadzą one aktualnie rekrutacji. W takich przypadkach życiorys wraz z krótką wiadomością, że interesuje Cię praca, wyślij na adres biura bądź działu HR podany na firmowej stronie WWW.